Carreras en fabricación de dulces

Buscamos un asociado de territorio de ventas dedicado y enérgico para ayudar a nuestro gerente de ventas a expandir nuestra presencia en el mercado e impulsar el crecimiento de los ingresos. En este puesto, ayudará en diversas actividades de ventas dentro de un área geográfica designada, contribuyendo al éxito general del equipo de ventas. El asociado del territorio de ventas desempeñará un papel crucial en la construcción y el mantenimiento de relaciones con los clientes, la realización de estudios de mercado y la prestación de apoyo interno a la gestión. Este puesto requiere una persona emprendedora con excelentes habilidades de comunicación y pasión por brindar un servicio al cliente excepcional.

Responsabilidades:

• Colaborar con el Gerente de Ventas para ejecutar la estrategia de ventas dentro del territorio asignado.
• Realizar investigaciones de mercado para identificar clientes potenciales y recopilar información sobre las tendencias del mercado y las actividades de la competencia.
• Proporcionar pronósticos de ventas regulares, información sobre el mercado e informes de progreso a la gerencia de ventas.
• Ayudar a realizar llamadas en frío y contactar a clientes potenciales para presentarles nuestros productos.
• Construir y fomentar relaciones positivas con los clientes brindándoles información, atendiendo consultas y dando seguimiento a sus necesidades.
• Preparar y entregar presentaciones y materiales de ventas a los clientes bajo la guía del Gerente de Ventas.
• Ayudar a redactar y enviar propuestas de ventas y contratos a los clientes, garantizando precisión e integridad.
• Mantener registros precisos y organizados de las actividades de ventas, interacciones con clientes y transacciones.
• Colaborar con el director de marketing y el servicio de atención al cliente interno para garantizar una experiencia perfecta para el cliente.
• Participar en reuniones de ventas y sesiones de capacitación para mejorar el conocimiento del producto y las habilidades de ventas.
• Ayudar a realizar un seguimiento de las métricas de ventas y preparar informes de ventas periódicos para su análisis.
• Proporcionar apoyo interno al Gerente de Ventas, incluida la programación de citas, la gestión de calendarios y la preparación de itinerarios de viaje.
• Asistir a eventos de la industria, ferias comerciales y viajes regulares para promocionar nuestros productos/servicios y expandir el territorio designado.

Titulos:

• Licenciatura en Negocios, Marketing o un campo relacionado (la experiencia relevante puede sustituir la educación formal).
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con un enfoque centrado en el cliente.
• Orientado a los detalles y organizado, con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Competencia en el uso de software de oficina (por ejemplo, Microsoft Office 365).
• Aprendizaje rápido con actitud proactiva y disposición para asumir nuevos desafíos.
• Capacidad para trabajar en colaboración dentro de un entorno de equipo.
• La familiaridad con ERP, software CRM y herramientas de ventas es una ventaja.
• Es ventajosa la experiencia previa en soporte de ventas, servicio al cliente o un campo relacionado.

Qualificaciones preferidas

• Conocimiento de las industrias de manipulación de materiales agrícolas o industriales.
• Familiaridad con las ventas de equipos agrícolas y las tendencias del mercado.
• Experiencia previa en un puesto de ventas o de atención al cliente.

Imagine que es una persona proactiva y motivada, apasionada por las ventas y con una habilidad especial para construir relaciones duraderas con los clientes. En ese caso, lo invitamos a postularse para el puesto de Representante de Ventas Territoriales y contribuir al éxito continuo de nuestra empresa.

Se ofrece un excelente paquete de beneficios. Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a:

Dawn Pelfrey – Departamento de Recursos Humanos
dpelfrey@sweetmfg.com

Gerente de Planta

Sweet Manufacturing Company, fabricante líder de equipos de transporte y manipulación de materiales a granel desde hace más de 68 años, busca una persona motivada y orientada al equipo para su gerente de planta. Este trabajo es una gran oportunidad para un puesto gerencial en un ambiente de taller de fabricación, soldadura y ensamblaje de ritmo rápido.

Responsabilidades:

Los conjuntos de habilidades requeridos incluyen, entre otros,

• Competencia en tecnologías informáticas actuales y experiencia en ERP.
• Experiencia en recursos humanos
• Conocimiento de cumplimiento normativo y de seguridad.
• gestión del sistema de gestión de la calidad
• Procesos ajustados
• Excelentes habilidades de comunicación.

Titulos:

Se requiere un título universitario y/o un mínimo de 10 años de experiencia en gestión en un entorno de fabricación.

Ofrecemos un salario competitivo basado en la experiencia y un excelente paquete de beneficios que incluye seguro médico 100% pagado por la empresa para los empleados, seguro dental, seguro de vida, 401(k) y tiempo libre remunerado.

Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a:

Dawn Pelfrey – Departamento de Recursos Humanos
dpelfrey@sweetmfg.com

Líder del equipo de fabricación

Sweet Manufacturing Company is seeking a qualified Manufacturing Team Lead.  This position will provide active coordination and direction of all manufacturing, leading and coaching team members to ensure the best practices are in place for safety, quality and productivity of manufacturing activities that will meet customer expectations and Sweet Mfg. Metas de desempeño. 

Responsabilidades:

• Lead manufacturing personnel in department organization to ensure the safe, accurate and timely processing of customer orders.
• Enforce product quality control within the plant operations, along with the established quality procedures.
• Ensure that departmental Standard Operating Procedures (SOP’s) are being followed as outlined in the company Quality Management System (QMS) guidelines.
• Monitor equipment and tooling in their department.
• Ensure the on time delivery of customer orders.
• Coordinate monthly raw material inventories and daily inventory verifications as required.
• Ensure direct and indirect labor reporting is accurate while optimizing personnel utilization.
• Ensure that personnel are properly trained and authorized to operate equipment related to their job assignments.
• Responsible for establishing daily and weekly work schedules for all manufacturing shop floor personnel.
• Assist with conducting performance reviews of direct labor reports.

Habilidades y experiencia:

 

• Computer skills including a basic understanding of an MRP system, Syteline software a plus.
• Ability to interact in a team environment with internal customers and external suppliers to support the goals of the company.
• Mínimo 3 años de experiencia en un entorno de fabricación.

 

Ofrecemos un salario competitivo basado en la experiencia y un excelente paquete de beneficios que incluye seguro médico 100% pagado por la empresa para los empleados, seguro dental, seguro de vida, 401(k) y tiempo libre remunerado.

Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a:

Dawn Pelfrey – Departamento de Recursos Humanos
dpelfrey@sweetmfg.com